Strona używa plików cookies, aby ułatwić Państwu korzystanie z naszego serwisu. Korzystając z naszej strony zgadzają się Państwo na ich użycie. Więcej informacji w sekcji poświęconej ochronie danych osobowych.

OK

Zarządzanie Telentami – kształtowanie przyszłych Menedżerów firmy

Z jednej strony, naszym celem jest znalezienie i przygotowanie do odpowiedzialności związanej z zarządzaniem jak największej grupy kandydatów wewnątrz Geberit. Z drugiej zaś strony, dokładamy starań, aby osobom spoza Spółki zaoferować możliwość przyjęcia odpowiedzialności kierowniczych. Tym samym zrównoważony pozostaje związek między tymi dwoma podejściami.

Dzięki programowi "Zarządzania Talentami" uzdolnionym przedstawicielom kolejnych pokoleń oferujemy możliwość dołączenia do podstawowego szczebla kadry zarządzającej projektami lub funkcję specjalisty czy też wykonanie kroku w kierunku średniego lub wyższego szczebla zarządzania.

Poza umiejętnościami zarządczymi naszych „talentów”, wysoko cenimy ich zdolności społeczne, przywódcze oraz otwartość na inne kultury.

Raport z warsztatów „Zarządzanie Talentami” (fragment z naszego magazynu, wersja angielska)